Segment : Royal Canin

Contrat : CDI
Localisation : Cambrai

Le/la Responsable Maintenance Opérationnelle est le/la chef d’équipe de l’ensemble des techniciens de maintenance. En tant que Line Manager, il/elle se doit de recruter, développer et d’engager ses Associés tout en maximisant la performance du site au travers d’intervention curatives, préventives et amélioratrices maîtrisées.

Que recherchons-nous?

• Formation Bac +2 Technique/Généraliste

• 5 à 7 d’expérience dans un environnement industriel et technique

• Expérience dans l'Industrie alimentaire ou industrie de biens de consommation courante serait un plus

• Expérience confirmée dans le management d’équipe requise

• Maîtrise des outils informatiques

Quelles seront vos responsabilités clés?

P1 Management :

• Définir et optimiser l’organisation du service maintenance opérationnelle :

. Etablir le planning de présence des techniciens

. Créer des équipes polyvalentes et complémentaires

. Recruter les techniciens en cas de besoin

• Créer avec son équipe un programme d’engagement au travers d’un esprit d’équipe et de responsabilité individuelle.

P2 Développement des compétences :

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences techniques et comportementales de son équipe 

• Contrôler et valider la qualité d’exécution des opérations de maintenance

P3 Animation de la performance :

• Animer les KPIs maintenance opérationnelle

• Animer les Réunions de maintenance journalières et routines opérationnelles

P4 Maintenance Préventive:

• Planifier la charge de Maintenance Préventive aux Techniciens de maintenance ; (Process avec leader maintenance)

• Contrôler et valider la qualité d’exécution de la Maintenance Préventive ;

• Piloter le développement des compétences de son équipe ;

• Gérer le retour de Maintenance Préventive ;

• Participer à l’amélioration des gammes de Maintenance Préventive ;

P5 Maintenance Curative:

• Participer à la définition des règles de Maintenance Curative (avec et sans arrêt…) ;

• Gérer le retour des interventions de Maintenance

P6 Maintenance Améliorative:

• Rédiger des BT de Maintenance Améliorative ;

• Planifier les opérations de Maintenance Améliorative et valider les modifications.

P7 Gestion Budgétaire:

• Définir les besoins budgétaires propres à son service ;

• Suivre les coûts de maintenance ;

• Participer à la définition des besoins de gros entretiens.

P8 Arrêts Techniques:

• Planifier les ressources et la charge de travail (OT) lors d’un arrêt technique ;

• Valider la réalisation des travaux.

P7 Management des pièces de rechange:

• Garantir le respect des règles de sortie de pièces du magasin.

P9 Maintenance et projets:

• Veiller à l’implication des Techniciens dans les projets (gestion des Techniciens Détachables).

P10 : Process confirmation :

• Mettre en place un processus de validation de la qualité des interventions des techniciens

Quels sont les avantages de Mars, et de Royal Canin en particulier?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

• Vous évoluerez au cœur d’une usine de production innovante qui vous proposera de vous challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin

• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines

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