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Royal Canin

Learning and Development Coordinator

São Paulo, Brasil

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Everything we do is driven by our passion for pets. Across every role and every location around the world, our teams are united by a shared purpose: creating A Better World For Pets. As a truly pet-centric company, we put pets at the heart of everything—from the products we create to the care and expertise we bring to our work. Whether you’re in R&D, manufacturing, customer care, or any of the corporate functions, your contributions make a direct impact on the health of pets everywhere. We’re also deeply committed to the growth and development of our associates, offering opportunities to learn, innovate, and make a difference every day.

  • Job Type: varies
  • Level: mid-level
  • Travel: varies

Success Profile

What makes a successful Learning and Development Coordinator at Royal Canin? We look for the right mix of the following traits when speaking with you.

  • Analytical
  • Curious
  • Efficient
  • Responsible
  • Results-driven
  • Team player
  • Purpose

    Connect your passion for pets to the purpose: A Better World For Pets

  • Health & Wellbeing

    A comprehensive focus on your individual health & wellbeing

  • Inclusion

    A place where you can belong and be yourself

  • Career development

    Professional learning offerings, annual personal development plans, Mars University

  • Attractive total rewards

    Your financial wellbeing through a competitve salary and bonus plan

  • Focus on sustainability

    We invest in you so you can make a better world

What I love most about Royal Canin is how pet-centric we are—everything we do revolves around improving the lives of pets. It’s not just about creating high-quality products; it’s about living our purpose every day. At the same time, Royal Canin invests in us as associates, helping us grow, develop our skills, and find real meaning in our work. It’s inspiring to be part of a global team that prioritizes both pet health and personal development.

Christina Sermak-Frankowski People & Organization Director, Learning & Culture

Job Description:

Coordenador de Treinamento - Seu próximo passo de carreira?

Reportando para a Gerente de Trade Marketing  dentro da Royal Canin Brasil, o Coordenador de Treinamento será responsável por liderar o desenvolvimento e construir jornadas de treinamentos inovadores e envolventes para a força de vendas, promotores, distribuidores e parceiros estratégicos, promovendo excelência na execução, fortalecimento da marca, desenvolvimento das categorias e crescimento sustentável das vendas.

Suas Responsabilidades?

  • Identificar as necessidades de capacitação da força de vendas para maximizar o alcance dos objetivos comerciais;

  • Definir, em conjunto com os líderes de vendas, a estratégia anual de treinamento para cada canal de vendas, incluindo formato, frequência, periodicidade e definição do calendário;

  • Construir e implementar programas abrangentes de capacitação de vendas, gerenciando e acompanhando todas as etapas envolvidas, do agendamento à certificação do aprendizado;

  • Desenvolver programas de treinamentos para os nossos distribuidores, principais clientes e suas equipes, buscando o fortalecimento da parceria, o desenvolvimento do mercado e a conversão no PDV;

  • Conectar todas as áreas envolvidas no processo de treinamento, incluindo comunicação científica, time técnico, marketing, trade marketing, agências, etc;

  • Criar novos conteúdos e adequar os conteúdos já existentes;

  • Encontrar as melhores e mais eficazes ferramentas e materiais de suporte para adequar cada conteúdo ao público alvo;

  •  Ministrar os treinamentos sempre que necessário e oportuno e treinar os treinadores / multiplicadores;

  • Criar formas de avaliar a eficácia de cada treinamento;

  • Desenvolver métricas claras para mensurar o impacto dos programas de treinamento;

  • Realizar visitas frequentes aos diferentes canais de venda para acompanhar a execução comercial e identificar oportunidades de desenvolvimento;

  • Acompanhar a equipe comercial, promotores e distribuidores em campo, realizando coaching / treinamentos práticos e avaliando a aplicação dos conteúdos treinados no dia a dia das equipes;

  • Gestão e otimização dos recursos / orçamento da área;

  • Gestão de pessoas.

  • Garantir a melhoria contínua dos programas desenvolvidos e metodologia utilizada, buscando aumento da retenção do conhecimento e aplicação prática dos conteúdos.

Você?

  • 4+ anos de experiência como Coordenador de Treinamento relacionada à área de vendas.

  • Ensino superior completo.

  • Vivência em indústrias Pet é altamente desejável.

  • Disponibilidade para vistas a campo e viagens.

  • Capacidade analítica e de planejamento.

  • Inglês avançado será diferencial.

Os Benefícios de pertencer a Mars?

  • Salário competitivo e pacote de benefícios alinhados ao mercado.

  • Plano Médico e Odontológico em formato de coparticipação, assim como Seguro de Vida.

  • Plano de Previdência Privada.

  • Beneficio Farmácia, com subsidio na compra de medicamentos prescritos.

  • Vale Refeição ou Refeitório, dependendo da sua base.

  • Short Friday, Dia de Aniversário Off, Licença Pet, assim como outros benefícios de bem estar.

  • Ambiente de trabalho engajante, interagindo com Associados diversos e talentosos, todos guiados pelos Cinco Princípios.

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