Segment : Royal Canin

Contrat : CDI/permanent

Localisation : Aimargues, proche de Montpellier

Vous êtes le leader performance et amélioration continue de la zone packaging. Vous définissez avec le référent fiabilité, le référent opérations, les Chefs d’équipe et les services support les actions à mettre en œuvre pour améliorer et pérenniser les résultats en terme de sécurité, qualité, efficacité, déchets en vous appuyant sur la démarche MSE (Mars Supply Excellence).

Qu'est-ce que l'on recherche ?

• Diplôme d'Ingénieur ou équivalent

• Expérience de 1 à 3 ans minimum dans l'industrie, en amélioration continue ou poste similaire

• Première experience en conditionnement serait un plus

• Maîtrise de l'anglais

Quelles seront vos principales missions ?

• SECURITE

- Contribue activement au respect des règles sécurité du site (Port des EPI, Standard LOTO, etc…)

- Mène des projets visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail dans sa zone

- Mène des conversations sécurité (BBS) visant à élever la culture sécurité dans son secteur

- Réalise des audits de standard

• QUALITE

- Contribue activement au respect des règles sécurités alimentaires et Food défense sur son secteur

- Mène des projets visant à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire dans sa zone

• ANIMATION DE LA PERFORMANCE

- Met en place de nouveaux indicateurs en fonction des besoins et s’assure de la fiabilité des datas

- Analyse les indicateurs de performance

- Participe à la création du plan d’amélioration continue moyen terme de la zone en lien avec les priorités du site (CBN)

- Mène des projets d’amélioration continue couvrant tous les aspects de la performance (sécurité, qualité, TRS, NQC)

- Leade et accompagne les analyses de résolution de problèmes

- Participe aux routines d’animation de la performance quotidiennes, hebdomadaires, périodiques et trimestrielles

- Est garant de la mise à jour et de l’optimisation des cadences

- Est garant de la mise en place de paramètres standard de réglage (Centerlining)

- Supporte la mise en place des standards opérationnels (par exemple 5S, NIL, OPL, …) et mène des audits pour vérifier leur

application et améliorer les processus

- Communique à fréquence régulière les résultats et les améliorations mises en œuvre dans son secteur

- Est le référent méthode de la zone et fait partie du pilier Amélioration Ciblée

- Mène des analyses de résolution de problèmes et développe les compétences des associés dans ce domaine

- Membre actif de la communauté régionale IE/MSE, il benchmarke d'autres usines Mars pour partager/récupérer les best practice - Réalise des économies tangibles grâce à des projets d'amélioration continue identifiés par les équipes opérationnelles - Élabore et met en œuvre de manière indépendante des propositions d'amélioration et, si nécessaire, avec différents départements et en collaboration avec les opérateurs

Quels sont les avantages chez Mars ?

• Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d’Associés!

• Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour: le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin

• Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !

• Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin

• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines

• Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.